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職場の人間関係の事でちょっと質問というか、相談させて下さい。 自分が異動になり、異動先でいきなり話しかけて来た人が居ました。 年が自分より下の人です。
歳を重ねると女としての市場価値が下がるとか劣化だとか当たり前に言われていることに腹が立ちます。 そんな女を子供を産む道具みたいにしか考えていないような価値なら
金が無いのに子供を作るのって無責任すぎませんか? 自分は大学受験の時、学費どころか参考書代や予備校代も出してくれなかったので全部自分のバイト代で払いました。

アルバイト1ヶ月ほど経ちました。主にレジです。レジ閉めでまたミスをしてしまいまし…

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匿名さん
17/08/17 22:09(更新日時)

アルバイト1ヶ月ほど経ちました。主にレジです。レジ閉めでまたミスをしてしまいました。これが3回目です。

1回目はレジ番号の書き間違え(2つレジがあります)。
2回目はボタンの押し忘れ。これはちょっと説明が難しいので省略させていただきます…。すみません。
そして今回は誤打のときに書いた紙を提出するのを忘れました。
いずれも金銭的?なミスではないですが絶対やってはいけないミスだと思います(ミスをしたら社員さんが上の人からうるさく言われるようです)。

前ミスしたときは怒られはせず、気をつけてねと言われるくらいでしたが、社員さんに迷惑をかけてしまったことに変わりないし罪悪感でいっぱいでした。それでまた今回ミスをし、もう社員さんにどう接すればいいか分かりません。

次バイトに行くのは何日か先になるので明日電話で謝罪しようか悩んでいます。正直謝罪したところでもう遅いし、お盆で忙しいのに電話なんて逆に迷惑かもしれないですが…

乱文すみません。どうすれば正解なのでしょうか…。教えていただけたら幸いです。


No.2515733 17/08/15 00:46(悩み投稿日時)

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No.1 17/08/15 13:26
匿名さん1 

全て同じミスなら問題だけど、同じじゃないですから
今後同じミスしなければ問題はないと思いますよ。
また先輩も1ヶ月ならミスするのが普通と考えていることから
強く言わないと思うしね。
あと謝罪は電話ではなく直接伝えたほうが良いのでは?

No.2 17/08/17 18:11
匿名さん2 

電話で謝罪よりは直接言える時に言えばいいと思いますし、次気を付けたらいいのでは?

No.3 17/08/17 22:09
匿名さん3 

一ヶ月なら間違えても良いんです。
試用期間が存在します。
勉強して間違えて出来るようになるんです。勉強期間なんです。
初めから完璧な人なんていません。
同じミスをしていないならちゃんと学習されています。自信持ってください!
社員さんも理解して来れていると思います。自分も通った道ですし。
謝罪は直接言ったほうがいいですよ!

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