前からこちらで相談している主任について、なんで上の人はきちんと注意してくれないん…

>> 1 口が上手く課長にうまくいった。 それか主任と課長が同期で飲み仲間、 主任のほうが課長より先輩。 もしくは主任のバックが怖い人がいるとか… ありがとうございます。

多分、体調の問題、精神的に弱い、年令が主任の方が上、すぐ泣くなどがあると思います。

だからって一回位きちんと注意してもいいじゃないですか？

課長からは「言っても変わらないよ。そういう人だから」と。それよりいかにやらせるかを考えた方がいい。例えばルールを作るとか、主任を持ち上げてやらせるとか。と言われました。

でもルールはどうしても作れない部分がありルールを作ると逆に非効率で残業になる可能性があります。

また、主任を持ち上げるのは嫌です。もっと図に乗りそうで。そう思う私は小ちゃいんでしょうか？

私のただの願いは主任に黙ってて欲しいんです。仕事してもらわなくてもいいから。今は主任が仕事しなくても回せてます。だからしゃしゃり出て来なければ見て見ぬフリはできます。

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>> 2 俺も営業やっている時にあったなぁ 入社半年目ぐらいで我慢の限界～ 頭にきて役員に仕事にならないって伝えたらその上司は… 次… ありがとうございます。

立ち位置を変えるとは？課長から今のチームから私を移せないと言われています。理由はチームが回らなくなるから、代わりの人を置くにも代わりになるような人がいないと。少なくとも私と主任なら重要どは私だと思います。

それとも出世しろってことですか？

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>> 5 ありがとうございます。

私の願いはただ一つ主任が余計な事に首を突っ込んでくることをやめて大人しくしていて貰いたいだけ。首突っ込んでチームの中心のように振る舞いたいならきちんとやることはやる、その覚悟がないなら引っ込んでいて欲しいんです。

私も主任を変えるのは出来ないとわかってます。

だからといって何も注意しないのはどうなんでしょうか？主任は本当にやりたい放題です。

私から注意じゃないけど言う事も何度かありました。するとやっぱり感に触るのか空気が悪くなります。

私ももうほっといて自分の成長に繋がるように動こうとしましたが弊害があり駄目でした。なのでストレスは溜まるばかりです。

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>> 7 ありがとうございます。

私も課長が言ったからって主任を変えられるとは思いません。

でも、どうせ変わんないから注意しないはおかしいと思います。

誰も言わないから自分は出来てる、何にしても許されるというか酷い事してるって認識はないのかもしれません。

だって同じチームの仕事出来ない後輩のことは周りとボロクソに悪口を
言ってます。後輩は周りも仕事出来ないし嫌われていて、でも私から見れば主任も同等。

主任は根本的にサボりたいようで自分で踏ん張ることをしません。そんな人にチームリーダーになられたらたまったもんじゃない。

今私の職場は全体的に人員は充分にいるがサボったり仕事出来ない人が多く回ってません。仕事ができるパートさんに頼り、パートさんに残業させ何とか回ってます。パートさんからも不満はありますが現状どうする事も出来ません。

私が暇な日に別チームの仕事を覚えてサポートできるようにしようと動きましたが、主任が協力的じゃなく失敗。

言葉は悪いですが無駄に社員だから
扱いづらい。

結構戦いましたがダメです。周りから私も主任と同等だと思われてるかと思うと良い気持ちがしません。

後は本人と話すかですがもう無理かなと思います。このままの状態で話したらケンカしてしまいそうです。仲良くする自信がないです。

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