前からこちらで相談している主任について、なんで上の人はきちんと注意してくれないんでしょうか？ 主任は ①仕事をサボる(仕事を選ぶ、お喋り、ボーっとして１

こんばんわ。

私の願いはただ一つ主任が余計な事に首を突っ込んでくることをやめて大人しくしていて貰いたいだけ。首突っ込んでチームの中心のように振る舞いたいならきちんとやることはやる、その覚悟がないなら引っ込んでいて欲しいんです。

そうですね。そうなれば仕事もやりやすくなるしいいこと尽くしだと思います。もしくは、その人さえいなければストレスもなくなると思います。
でも、残念ですけどそれは不可能なこと。あくまでもそれは主さんの価値観による理想であって、相手にとってはそうとは限りません。もし主さんの思い通りに変えるなら、相手が今の状態を深く反省し心を入れ替えて本気で変わる決心をして行動しなければ無理です。
どうしても変えたいなら、なぜ変わらなければいけないのか相手ととことん向き合って主さんの考えを理解してもらうしかないでしょうね。
果たして主さんにできるでしょうか？
そこまでしてやるだけの価値があるでしょうか？

今はその人だけが問題なのかもしれませんが、もっと嫌になるような人はたくさんいますよ。今後異動で入ってきたり、新人としてはいってくることもあるかもしれません。そのたびに主さんはストレスためながら相手を変えることにばかりエネルギー使うのでしょうか？

コミュニケーション不足もあるんでしょうね。お互いもっと話し合えばいいのではないでしょうか。
なぜ相手はかんにさわるのか。何かが納得できてないからかもしれません。
もしかしたらほかの人も主さんと同じように思ってるかもしれないし、いざとなればそういう仲間と共闘することだってできるはずです。
でも、その人の問題は主さんの問題ではないし、主さんはやるべきことをやればいい。やるべきことができないなら、それが会社にとって大きな損害になるなら、それは大きな問題として戦うなり、避けるなり、逃げるなり、辞めるなり色々選択肢はあると思います。