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働きだして1ヶ月目の新人です。 働きだしてからずっとミスしてばかりで 先…

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匿名さん( 45 )
17/11/17 05:27(更新日時)

働きだして1ヶ月目の新人です。

働きだしてからずっとミスしてばかりで
先輩たちから怒鳴られる毎日、
先日はついに今までで一番のミスをしてしまいました、

次の日に部長と工場長と三人で
今後について話し合うことになったのですが
僕はすっかり辞めさせられるのだろう
辞めてくれという話だとと思っていて、
話もよく聞かずに、
ご迷惑をおかけしているので辞めますと伝えたのですが、

後日職場の人たちが
「別に辞めなくても残っていればよかったのに」と話しているのを聞きました。
担当場所を変えるだけでも済んだみたいなのに
早合点して辞めるなんて言ってしまって後悔しているのですが、
辞めるといったことを取り止めてもらうことはできるのでしょうか?






17/11/14 05:00 追記
どなたか
辞めるのを取り消して貰った方っていらっしゃいますか?

No.2561458 17/11/12 21:20(悩み投稿日時)

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No.1 17/11/12 21:31
匿名さん1 

ダメ元で、がんばってみたいので、もう一度チャレンジさせてもらえませんか?と頼んでみてはどうですか。

No.2 17/11/14 04:59
お礼

>> 1 回答ありがとうございます。

そう言ってみるしかありませんよね

No.3 17/11/14 10:47
経験者さん3 

相手の話を聞かずに辞める旨を話してしまったのですか?
それはかなりマイナスですね。。。相手の話を聞いた上での発言ならまだしも。
どうなるかは相談してみるしかないと思います。ただ、それだけ怒られる毎日でもまだ頑張りたいってきもちがあるようなので、そこをどれだけ相手にわかってもらうかでしょうね。

No.4 17/11/17 05:27
お礼

>> 3 回答ありがとうございました
お礼が遅くなってごめんなさい。

もう辞めさせられる事しか頭に無くて
頭の中は真っ白でした。

工場長は真面目で一生懸命
だから残してやりたいと言ってくれてるみたいなんですが

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