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パワハラ女上司に悩んでます。 入社したばかりですが、すでに直属の女上司からパワ…
パワハラ女上司に悩んでます。
入社したばかりですが、すでに直属の女上司からパワハラを受けており、その上司は私を退職させようとしています。パワハラは、
・少しでも気に入らないことがあると、辛い肉体労働に配置転換する
・上長達がいない時に、『本当にやる気があるんですか！？』とか
『返事が聞こえない！』など言いがかりをつけ、暴言や罵声を浴びせる。
・上長達や大勢の社員がいるところで、毎日のようにミスがあったと叱責する。
・他の社員達や女上司と仲のいい管理職達と一緒に私の悪口、陰口を大きな声で言い、嘲笑する
・クレームを私のせいにする（先輩社員のミスのせいにならないよう）
・私が関わった業務に障害が出るよう業務を妨害する
・仕事を教えない・あまり振らない（私が独り立ちできないよう）
・一度もやったことがない仕事を以前教えたかのように突然振る
・上長に『（私に）辞めてもらいましょうよ！』などと、みんなのいるところで懇願する。
・社内に私の悪い噂を流し、評判を下げる
などがあります。
相手は管理職のため、他の人達は、パワハラ女上司に同調するか見て見ぬ振りをしています。
社内に相談できるほど、仲の良い人も信頼できる人もまだいません。
パワハラ女上司の思惑通り、辞めるしかないのでしょうか。
同じような経験をされた方、またパワハラから脱した方、パワハラに詳しい方など、アドバイスをいただけると嬉しいです。文章が長くなってしまい、すみません。お手数ですが、宜しくお願いします！
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はじめまして。
自分も、ほんの些細なことでも人前でヒステリックに毎日怒鳴る女上司の元で働いてたことがありますが、半年以上それにずっと耐えてましたが最後は鬱っぽくなってやめたことがあります。
人として間違ってるようなことしてたり、明らかにおかしなことしてたなら、人前であろうが怒鳴られても仕方ないとは思いますが、指導というよりは自分の思い通りにいかないのが嫌なのか、他のストレスを発散してるのか、自分の何かが気に障ったのか今考えても納得できないし、そのことがトラウマ(怒鳴り声聞いただけでビクッとしてしまう)にもなっています。
主さんの場合、なぜそのようなあからさまな態度を取られるのか心当たりはありますか？
言い方はひどいし指導者としては能力ないけど、そうされるだけのことをしてしまってるがゆえのこともあるので。
でも、女上司の場合はただの好き嫌いで決まることが多いので、仕事の能力ややる気だけではないかもしれませんね。
お二人ともお忙しいところご回答していただきありがとうございます！
パワハラされることになった心当たりについてですが、未経験の仕事についたことがあげられると思います。不慣れなためそのことが一層パワハラ女上司のカンにさわるようです。
先日パワハラ上司に言いがかりをつけられた際、パワハラ女上司は私の態度が気に障ったらしく癇癪を起こし、翌日から辛い肉体労働の仕事に回されました。下の仕事に戻してもらえる見込みは今の所ありません。
この先もずっとこのパワハラ女上司の下で働くのかと思うとぞっとします。できれば他の部署に移りたいです。
なんとかパワハラをやめてもらいたいですが、無理ですよね。
43歳女性です。後輩を育てた経験があります。
まず、主さんがどうしたいかでお返事が変わってくると思います。
私から見るとそんな方が上司になるこの職場に将来はないと思われ、ここで働き続けるのはおやめになったほうがいいと思います。朱に交わればではありませんがあなたが上司の方に似ない限りここでは生き残れないと思いますし、そんな人になってほしくないからです。
そこでしかできないお仕事ではないと思います。どうせなら続けやすい職場環境に移るチャンスをもらったと思われたらどうでしょうか？
どうしても許せない場合はちゃんと証拠を整えたうえで（ボイスレコーダー等で録音しておくなど）労働基準監督署に持っていく等の方法はありますが、狭い業界内だとそういう情報はあっという間に伝わるので再就職への影響を考えるとお勧めできません。その上司の方はきっと嫌われ者でしょうし、主さんより幸せじゃない可哀そうな人なのだと思います。主さんにとって働きやすい職場が見つかることを祈っています。
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