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同じような感覚、価値観を持っている人になら、そんなに気を使わずにリラックスして話…
同じような感覚、価値観を持っている人になら、そんなに気を使わずにリラックスして話せるのですが、すごく頭の回転がよく、できる人、リーダー格の人には萎縮してしまい、絡めば絡むほどギクシャクして空回りしてしまいます。
そしてますます要領が悪くて不出来な自分をさらけだして呆れられます。
中には、正直私より要領を得ない人はいます。
でも、なぜかリーダー格の人に気に入られてうまく立ち回り、私たちを見下し、上の立場のように振る舞っています。
どうしても、リーダー格の人とは一線引いた関係になります。
わかり合える人たちのジャンルは皆、自分なんか、と思っているタイプ、けしてリーダーにはなれないけど、すごく後方支援がうまい人たちです。
私に足りないものはなんでしょう。
リーダー格の人とうまく付き合えたら絶対いろんな事が楽しくなるはずなのに、私の何かが気に入られないみたいです。
対立した経験はなく、話してもいない段階から距離があるので、自分から努力してみたいです。
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それは、主さんから作らずとも良い壁を作ってるからだと思います。
相手の人物像を自分なりに勝手に決め付けてしまってて
『馬鹿にされたくない』『対等になりたい』と
緊張から変に気を使い過ぎて悪循環になってるんでしょうね。
ある意味、主さんはプライドが高いんじゃないでしょうか。
もう少し肩の力を抜いて接する様にしてみて下さい。
少しずつ会話の回数や幅を広げてみましょう。
主さん、自分で思っているより全然、要領よくて物覚えも良いタイプの人なんじゃないの？
たとえ躓いても自己完結もできちゃうから手が掛からないとか。
だから、上の人が面倒みる機会がなくて
自然と別タイプの人みたいになっていくんじゃないのかな～。
主文に書いてあるように
手を焼いたくらいの子のほうが上司としても親しみを持ちやすいと思うし。
僕の想像している主さんなら、いまさら仲良くしようとするのは自分も相手も疲れちゃうんじゃないかな。機会があるとしたら飲み会などの集まりの時くらいかも。
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