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職場の同い年の事務員にいじめられています。中途で10年先輩です。 私は40歳5…

回答3 + お礼1 HIT数 2045 あ+ あ-

OLさん
18/02/12 16:55(更新日時)

職場の同い年の事務員にいじめられています。中途で10年先輩です。
私は40歳5年目です。事務所には私と事務員と所長の3人です。あとの7人は現場で普段事務所にはいません。
服装がだらしないとか、仕事が忙しくて、掃除をしなかったりすると、常識がないと怒られたり、所長やみんなに告げ口されます。でも、私には私の常識やできない理由があります。
なので、私の補助をしてほしい、言った言わないなるなら、メールにしてほしいと言いました。
そして、なんでもメールしてくるようになりました。いちいちメールで注意され、治ってないといわれます。ひどいとには、私がした失敗を、社員さん一斉メールで注意します。
泣いて部長に電話しました。
そしたら部長は所長に、何か言ったようで、「部長を巻き込むな」と注意され、事務員に「文句あるなら、私にメールすれば?」と言われました。
一生懸命仕事しているのに、つらいです。今は他の支店の勉強会に参加しているので、話をきいてもらっています。私がした仕事の数量のチェックもしてもらっています。
でも、この、事務員がいると、何かあるとメールで注意されるので、イライラします。
上司や事務員と話合いもありました。どっちの味方にもならず、「ちゃんと業務できるように」としか言わず、解決してくれません。事務員は黙ってて、私は事務員がおかしいと言うと、事務員は笑ってました。おかしいです。
私ができないのではなく、事務員が勝手なルールをつくってるので、しないのです。
どうしたら、いいのでしょうか。
会社はやめたくないです。

No.2600737 18/02/11 12:50(悩み投稿日時)

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No.2 18/02/11 15:54
お礼

>> 1 改善しても、次々と粗探しされて、メールが来ます。
面と向かって言うときもあるのですが、「あなたからメールと言ったのだから、メールで」と言われメールで返事がきます。
最近は事務員からのメールも読みたくないし、読まないで、ほってます。
常識は人それぞれなので、お互い尊重すべき。できない理由は、忙しいからです。事務員は時間があるので、掃除や雑用をしているのです。
何十社も落ちて受かった会社なので
もう、転職はしたくないです。
年齢的にも無理です。

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