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会社に入ってきた新人にイラついてます。何故なら、何か伝えても気分によってなのか返事しない事が多く、遅刻しても、ミスしても謝りなし、などなど。ただ、立ち悪いことに、管理者には、返事も出来るし、御礼も謝りも言っているっぽいです。
18/03/08 21:48 追記
昨日、管理者に新人どう？と聞かれたので、返事がなかったり、やりとりが難しいと正直に言ったところ、「まだ心を開いてないからだ」とか「20代だから」とか「仕事の質問しないのは彼女の優しさ」とか訳分からない事言われました。たぶん新人を気にいってるから、こっち、私が気を使えくらいな感じです。辞めた方がいい職場でしょうか？
No.2612946 18/03/08 21:20(悩み投稿日時)
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主さんは主さんのやるべきことやればいいと思います。先輩として見本になるような仕事すればいいと思います。それが新人にい刺激になるかもしれないし、全くならないかもしれない。それはすべて相手次第ですから。
仕事ができない、態度がなってない。それは主さんではなく新人が悩むべき課題です。
どうしても変わってほしいなら、そういう課題があることを教えてあげることくらいでしょうか。変わるかどうかはすべて相手次第です。
悪く言えば、主さんの価値観を相手に押し付けてる。思い通りにコントロールできないことに腹立ててる。自分を敬ったり大切に扱ってくれないことに寂しさを感じてる。それは相手ではなく主さんの問題です。そこを変えれば相手の印象も変わるかもしれませんよ。
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