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前に、アルバイトをしてるけど仕事辞めたい的な投稿をした人です。 相談より愚痴？…
前に、アルバイトをしてるけど仕事辞めたい的な投稿をした人です。
相談より愚痴？独り言？っぽいかも。
６月末に仕事を辞めたけど人が足りないを理由にアルバイトし続けてて、
でも便利屋扱いじゃない？私の事を考えてくれるのは私だけだよね。と
仕事をやめる決意をしました。
でも上司と話す機会がなく・・・ようやく今日言えました。
上司からは「１１月いっぱいまではいてもらうつもりだった」と。
そんな話一ミリも聞いてない。私が、アルバイト続けるつもりでも
１１月には切ってたってことなのかな。やめるって言いだしてよかった。
１１月まではお願い、も一度も聞いたことない。やっぱり私って便利屋扱い？
１０月で辞めるっていった。来月はいろいろある（嘘じゃない）から無理ですって
はっきり言った。ら、明日まで保留させてだって。なんでだ。
明日になって、１１月まで・・・とかまた言われるのかな。
１０月じゃないと無理ですって、はっきり言っていい？
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6月に辞める事を伝えて、店の都合で無理矢理引き止められた感じだよね。
今初めて退職の意思を伝えたのだったら、お店のお願いを聞いても良いかもしれないけれど、そうじゃなく、店の都合ばかり押し付けられている現状だから、主さんの都合を優先して、店の都合は無視して大丈夫です。
また、そのお店で働きたい可能性があるのであれば話は変わってきますけれど、そういう可能性はもうないですよね。
だから、もうやめたいのであれば、自分の意思を貫き通して大丈夫です
＞＞１
１１月、次の仕事関係の用事（イベントなど）があり、
それがあるから今月でという話をしました。
やっぱり次があるから、が一番の理由になりますね。ありがとうございます。
＞＞２
そういう感じです。最初は、一ヶ月だけみたいな話だったので引き受けたのですが、
もうちょっと、もうちょっと、で気が付けば四か月目・・・という感じです。
もう一回社員にという話も軽く出ましたが、そのつもりは一切ないので、
このまま貫いてやめようと思います。ありがとうございます。
＞＞３
そうですね、もっと短い予定だったから続けたのですが、最初と話が違うなと
そろそろ限界が来た感じです。
私的には辞めても全然問題ありません。６月の時点でやめるつもりしかなかったので。
すぱっとやめようと思います、ありがとうございます。
11月の9日までお願いしたい、と上司から打診を受けました。
10月って言ったのに・・・向こうからしたらこれが一番の譲歩なのでしょうか。
これでやめれるのなら折れるべきなのか。
でも、10月でやめたいって言ってる人間を11月の二週目（といっても9日ですが）まで
続けさせようとするところすごいなと思ったり・・・
使い捨てとしか思っていないんだろうなあ、となんだかもやもやしました。
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