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仕事がキツイなぁと日々 思ってます。 なんで辛いかと考えてみると 意外…
仕事がキツイなぁと日々
思ってます。
なんで辛いかと考えてみると
意外な事実が。
僕は勤続年数は20年近くと長い。
最近までエリートコースで
部長まであと少しで鬱で
プチリタイヤだから
昇給もそれなり。
等級は下がったけど、
基本給は良いのです。
今は、主任格。
能力からすると、軽い役職ですが
壊れた心でやってくには
それなりに負荷がある。
部下も指導しなきゃだし、
時々、どうしようもない奴の
指導をすると、まあ疲れる。
だから、いっそ平社員まで
降格してスーパー平社員に
なるって選択肢は有りだなぁと
思いました。
幸い、技能レベルは
ほぼマックスクラス。
平社員にまで降格すれば
指導とか考えないで
業務のみに専念できる。
仕事も楽になる。
主任と平社員の給料差なんて
5000程度。
プライドさえ捨てれば。
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自分は転職(職業替えも含む)が多いから
性格的なもので真面目に取り組むので
昇進の方向へ流れる事も多い。
たまたま、自分もうつ病になった
事があるので、痛み違えど
状況はね。(うつ病、仮面うつ病と2回)
自分でセーブしながらコントロール
するしかないね。
あと、自分でやった方が早いけど
ギリギリまで人に任せてできなければ
手伝うとか
下を育てるとか。
元々、上司の役目は後進の育成と
そのバックアップだから
自分でやってしまうと育たない。
辞めようとしても引き留めにあう。
上手く下を使って、育てる事が
自分の負荷も下げる事にもなるかな。
その人材をそのままにしないのが会社。
平なんて転職でもしない限り無理。
しかも、平で居たいのに仕事投げられ
知らない間に昇進させられ負荷が増える。
下手すると、昇進も無しに仕事だけ増える。
それが現状の日本の企業。
- << 2 ありがとうございます。 スゲー的確な意見。 僕も、今はそんな感じ。 今は主任格で、主任格以上の 仕事をしてるから 等級を上げたいって プッシュが凄まじい。 使える人間は、 壊れかけの鬱野郎だろうが ギリギリまで 使いたおそうって感じ。 その負のスパイラルから 逃れない。 このまま行けば、 間違いなく再び休養まで 追い込まれる。 下手したら辞める。 そしたら、会社にとって 僕に掛けた莫大な教育費が 無駄になる。 だから、スーパー平社員で それなりの賃金で 賃金以上の利益を提供出来る 自信はあるけど、 難しいですね。
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