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恥ずかしいのですが、アドバイスを下さい。 数週間前に転職をして、未経験の総務人…
恥ずかしいのですが、アドバイスを下さい。
数週間前に転職をして、未経験の総務人事で採用されました。
制服の管理を任されたのですが、それまでが管理をされておらず、倉庫にあるものは使い、なければ発注をするといったやり方だと引き継ぎで聞きましたが、何がどれだけあるのかがわからない状態でした。
先日従業員がサイズを変えて欲しいと申し出があり、わたしがちょうど不在にしており(居たとしてもわかっていなかったと思いますが…)わからずに困ったという事例があり、見兼ねた上司が前任の人に在庫数や貸与数をはっきりさせるように依頼をしていました。
現担当は私なのに申し訳ない気持ちがあり、上司をちらちらと見ていましたが、大丈夫と言われました。
前任がちゃんとやっていないからと言っている人も居ましたが、前任の方は他部署での新しい仕事もあることですし、心苦しいです。
私はどう動くべきでしょうか…
アドバイスお願い致します。
No.2821081 19/03/24 22:18(悩み投稿日時)
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それは半分以上は向こうのせいなのであなたが恥じることはない
こういう状況でこちらも困っている、という状況でしょう
当然注文する側は困るし、かといってこちらの状況の理解も期待は出来ない
……という状況になってしまった、という現実を受け止めるしかないよね
とりあえず今やれることをやって少しずつ乗り切っていきましょう
峠からのスタートですね
これはもう腹をくくるしかないよ
どう動くかはもう一つ一つ片付けて、ってしかいえないよ
とりあえず少し進展あったみたいだし、頑張ってみて下さい
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