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職場でパワハラ嫌がらせ行為があります。心療内科で鬱や疾患などの病名の診断ないとパ…

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匿名さん（ ♀ ）
19/12/14 19:10(更新日時)

職場でパワハラ嫌がらせ行為があります。心療内科で鬱や疾患などの病名の診断ないとパワハラなどの証明はできないのでしょうか？どなたか詳しい方や知ってる方教えてもらえないでしょうか？宜しくお願いします。

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No.2967826　19/12/14 18:34(悩み投稿日時)

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No.6 19/12/14 19:10
お礼

ありがとうございます。そうなんですね。診断書を書いてもらえると助かりますが、少し希望がもてました

No.5 19/12/14 19:07
お礼

ありがとうございます。仕事上、録音、録画できないので、ある程度自分でメモしてたり、会社に相談した時のメールのやり取りは残してあります

No.4 19/12/14 19:04
お礼

ありがとうございます。懲らしめたいと言うか…本人達にはもちろんなんですが、何度も会社に相談しても相手が仕事できるから辞められたら困るのか直接的な解決をしてくれない…
本人にも辞めないでと頼んでたようですし…
だから証明して認めて、わかってほしいとは思っています

No.3 19/12/14 19:03
匿名さん3

病名診断なくても、心療内科に通院したという事実だけでも違いますよ。精神的にダメージが大きければ診断書は頼めば書いてもらえる可能性が高いし

No.2 19/12/14 18:40
匿名さん2

嫌がらせ行為の、録音や録画でも対応可能なのでは？

No.1 19/12/14 18:35
匿名さん1

主はパワハラを行ってるやつをこらしめたいの？

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