情けない悩みです。 新しい職場に入り、仕事を教えてもらいますよね。けど1から1…

>> 1 自分が経営者の立場になって、考えるというのが基本でしょう。ただ、日本の教育システムには、一部の大学にしか経営学科がなく、基本的に学校ではそん… あなたの回答は的外れです。

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>> 5 そんな大袈裟な堅苦しい悩みではないです。

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>> 2 全体の流れを把握することでしょうか。 しかし今できることを一つずつやっていって、だんだん仕事の幅を増やしていけばいいと思います。 回答有難うございます。
全体を把握する、というのはそうですよね。それがなかなかできなかったりするので…。
全体を把握する為にはどういった方法があるでしょうか。どう動けばよいのかがあまりわからなくて。

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>> 3 ポイントは、ご自身で書かれていますから理解されてますね。 頭で考えて動く、体で仕事を覚えて体がスムーズに動くようになれば、仕事に余裕… 回答有難うございます。
そう、こなすのに時間がかかり、仕事に余裕がないからなんですよね…。
余裕ができれば少しは周りが見えてくる。あと、想像力とか足りないのかもしれません。

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>> 9 私が新人の頃は、良くも悪くも自分は半人前だと受け止めて、覚える迄は見てわからない事は聞きまくりましたね。後は知ったかせず理解するまでちゃんと… なるほど、とても参考になりました！私の場合、頑張ってはいますがこなすのに精一杯で、人に気遣いする余裕がない為か、バリバリ仕事するタイプの人に嫌われ3ヶ月くらいで退職に追い込まれるのがほとんどです。大人しめの性格もあるかもですが…。

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>> 10 その部署の長になったつもりの目線は必要ですよ。 自分が指示を出す立場だとしたら、どう動かすかという視点です。 でも今は一つ一つの積み重ね… 想像つかないです。こなすのに精一杯で、部長目線、今は見当つかないですね。

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>> 14 始めから上に立てる人はいません。 皆、新人から始め、少しずつ仕事を覚えていき、そうして上に立てるようになっていっているのです。 です… 今回は自ら辞めたというより、派遣切りにあいました…。
そうですよね。回答ありがとうございます。

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>> 11 新人さんなんだから、教えてもらったことをこなすのが精一杯で当たり前だと思いますよ。 あたしも新人の頃は、主さんと同じように教わったこと… 回答ありがとうございます。
ですよね。あと、どんなに気をつけていても、同じミスを頻発するのが新人のときの恒例になってしまい、食い止めることができません。それで見放されるという流れです。

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>> 19 回答ありがとうございます。物覚えは遅くないんですけど、最初の1、2ヶ月はいろいろたくさん内容を教えてもらいますよね。で、いっぱいいっぱいになり、前日に確認しても当日忘れてしまったり、集中力がないのか凡ミス多発してしまうんです。

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>> 23 3ヶ月なら微妙かなー。早い人だと2週間くらいで大まかな事はできたりするので....後、仕事をしていく上で必要なのは➕αです。全体の流れを把握… 優先順位や逆算があまり必要ない職種ですね💧私の職業としては。
ゴミ箱の話は、少しわかる気はします。覚えが悪いわけじゃなくて、集中力がないのか、内容がすぐ抜けてしまいます…

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