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先週退職した元テレオペの男、38歳です。入社した当時からリーダーの女性にあらぬ因…

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会社員さん
20/06/02 16:08(更新日時)

先週退職した元テレオペの男、38歳です。入社した当時からリーダーの女性にあらぬ因縁や喧嘩を吹っ掛けられていました。ブース内では録音が出来ませんでしたがブース外でも言葉の暴力や出勤記録の改竄、急なシフトの削減があったので全て記録しました。

上司に相談しても「ここは女社会だから多目に見てやれ」との事。そのため本部に相談した所
すぐに動いてくれました。辞めることを伝えると私の成績自体は良かったので慰留されましたが断り、刑事罰を求めないかわりにリーダーの女性と彼女の尻馬に乗った奴ら全員の懲戒解雇と、賠償金を要求しました。呑めない場合、マスコミや労基署、弁護士に全てを話すと伝えました。

その後賠償金は満額支払われ、連中は懲戒解雇になりました。しかし、他の連中からはやり過ぎだ、脅しだと言われ続けています。私のやった事はやりすぎなのでしょうか?