注目の話題
40代の時は何も感じなかった、老化なのか衰えなのか、50代に入った途端急に一気にきました。 老眼、体力の衰え、食欲に正直に食べたら胃もたれやお腹壊したり、身体
子どもが欲しいので、マッチングアプリで知り合った人の精子を貰うのって駄目なんですか? お互い個人情報は言わないその場限りの関係性を、本人達がOKしてれば別に良
振り込みされた給料が一桁多かった時 会社の何課に言ったらいいんすか? 3桁振り込まれててビックリ! 23才で年収560万のペーペーなのに

解雇に対しては正社員なら不当解雇やハードルが高いと思いますけど派遣とかアルバイト…

回答3 + お礼0 HIT数 386 あ+ あ-

まぁと( ♂ vKDTCd )
20/06/04 08:36(更新日時)

解雇に対しては正社員なら不当解雇やハードルが高いと思いますけど派遣とかアルバイトとかには不当解雇は適用されないんですか?
私の職業にも不当解雇の定めはなくて危ないなと毎日思っています。

No.3074527 20/06/04 07:46(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

投稿順
新着順
共感順
付箋

No.1 20/06/04 08:17
匿名さん1 

アルバイトやパートは、どうしても入れ替わりが激しいですから、適用されにくいでしょう

No.2 20/06/04 08:26
匿名さん2 

不当解雇というか、パートやアルバイトは、一定期間の契約でそれを更新していますよね?
会社都合で『契約更新しません』という選択肢がある。それは不当解雇には当たらない。どんなに理不尽な理由でも。
正社員には雇用契約期間の定めがもともとないですからね。

No.3 20/06/04 08:36
匿名さん3 

どんな身分であろうと、不当解雇に当たるものはあるんじゃないかな?派遣やバイトだからいつ切ってもいいなんてことはないし。

投稿順
新着順
共感順
付箋

新しい回答の受付は終了しました

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧