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12個も歳下の子とめちゃくちゃ口論になりました。 原因は、私があんたと言ったこ…
12個も歳下の子とめちゃくちゃ口論になりました。
原因は、私があんたと言ったことに対してくってかかってきたんですけど、あんたって言葉そんな喧嘩なるような言葉ですか?
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最初のいきさつは私の仕事内容に対して12個下の子は上司から別のやり方を教わっており、私の仕事に対して上司に怒られますよ。って言ってきたのでカチンときました。
私は何十年も勉強して間違ったやり方してないのにド素人に否定されたので「あんたは上司が死ねと言ったら死ぬのか?」って聞きました。
そしたらくってかかってきたので私は何も間違ったことしてないので絶対あやまりません。
帰りに上司に私のやり方を説明して理にかなってる。色んなやり方があるが理屈は同じだから問題ないって言われました。
あんたってなんですか?ってくってかかってきて、最終的に話なんないわって言われました。
こんな子供に言われたのが悔しくて悔しくて明日以降、同じ調子なら考えます。
何も変な事はありません。
「怒られますよ」
「何通りもやり方ある」
「あんた上司が死ねと言ったら死ぬのか?」
「あんたってなんですか?」
ここから言いあい。
「話ならないですわ」
「こっちの台詞だ。」
これが全容ですよ。
常日頃から上司は自分も人間だから
間違ったこともあるから自分で考えてやるよう言われてました。
私のやり方と上司のやり方は過程は違えど最終的には同じになります。
私が、この子に言った「上司が死ねと言ったら死ぬのか?」は上司のやり方が絶対ではないと言う意味です。
もちろん私は上司のやり方も習得していますが、より短時間で早くできる方を選んだだけです。
これの何処がいけないんでしょうか?
物事には、そこに行くまでの過程があっていきなり、この状態になる訳ではありません。
これまで何言われても、ずっと我慢してました。
上司と言う言葉を盾に虎の威を借る狐状態でした。
その反動で爆発してしまいました。
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