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中途入社して３ヶ月で妊娠し、体調が悪いからと欠勤を繰り返しだらだら１年在籍して、…

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匿名さん
21/01/21 21:30(更新日時)

中途入社して３ヶ月で妊娠し、体調が悪いからと欠勤を繰り返しだらだら１年在籍して、産休に入った人。非常識ですよね？

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No.3220794　21/01/21 20:36(悩み投稿日時)

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No.1 21/01/21 20:40
匿名さん1

何で？
中途入社して妊娠した事が？

No.2 21/01/21 20:42
通りすがりさん2

やはりそういうのは顰蹙かうよね。

まあ、本人は育休まで踏ん張れるつもりだったのかもしれないし

あんまり表立った批判も出来ないし…

わりを食う方は大変だよね。

私はスッパリ辞めた。

経済的には何とかなったし

つわりが産むまで続いたから。

迷惑かけたくなかったしね。

No.3 21/01/21 20:47
お礼

>> 1 何で？中途入社して妊娠した事が？実際１年ちゃんと働いてないのに産休はしっかりとること。
しかも書き忘れたけど、独身だったから、余計想定外だから。

No.4 21/01/21 20:49
お礼

>> 2 やはりそういうのは顰蹙かうよね。まあ、本人は育休まで踏ん張れるつもりだったのかもしれないしあんまり表立った批判も出来ないし…… 迷惑しかかけてない状態で、良い印象もまったくないままに産休って私なら産休明けが怖いです。

No.5 21/01/21 21:07
匿名さん5

普通は辞めるよね。まあ産休後にしっかり活躍してくれればチャラになる？　でもそういう人って復帰してからも迷惑かけそう。産休の制度を皆が困らないように整えてほしいね。

No.6 21/01/21 21:30
お礼

>> 5 ほとんど仕事覚えないまま休みに入ったから、復帰してもまた最初から教えなきゃいけないし、どうせ子供の熱だの用事だので休むだろうから迷惑かかりますよね。

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