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遅刻、欠勤で罰金、最低時給に減給。 休憩きちんと取らせない。 タイムカードな…

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匿名さん
21/01/23 15:15(更新日時)

遅刻、欠勤で罰金、最低時給に減給。
休憩きちんと取らせない。
タイムカードなどは無く1分刻みに給与を貰えません。
なので就業時間を過ぎても給与は発生しません。
辞める際は1ヶ月前に言わないと、その月の給料は全て貰えなくなります。
辞めたほうがいいですよね?
毎回ヒヤヒヤビクビクしながら行ってます。
出勤したのはまだ2回だけです。
今辞めると言っても2月いっぱい働かないといけません。
アドバイスください。

No.3221631 21/01/23 08:40(悩み投稿日時)

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No.1 21/01/23 08:44
匿名さん1 

まだ2回なら給料もたかが知れてるしすぐ辞めたら?

No.2 21/01/23 08:58
匿名さん2 

どうせやめるなら、労働基準局へ告発を

タイムカードのコピーは忘れずにとっておくこと
サービス残業分を支払ってもらえるかもしれません
っていうか、会社は支払い義務がありますよ
是非告発を

No.3 21/01/23 09:00
匿名さん2 

失礼しました
タイムカードないんですよね
では、出勤の記録を取って(メモでもなんでも)それをもって労基へ

No.4 21/01/23 09:19
匿名さん4 

1ヶ月前に言わないと辞める時に、給料も貰えないブラック会社、バックレするしかないのでは?
グズグズして、行ったり行かなかったりしたら、欠勤扱いになって罰金が増えるだけでしょ?
2日分の給料は諦めて、逃げるが一番だと思う。

No.5 21/01/23 10:28
通りすがりさん5 

辞めたいなら2日の給料位捨てたら?
遅刻や無断欠勤で給料下がるのは社会人としては普通だけど
他は普通じゃ無いシステムですよソコ

No.6 21/01/23 15:15
無題 ( KL1RCd )

すでにブラックですね
逃げた方が良くないですか?

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