先日こちらで 「部下が泣いている時、抱きしめてきて セックスしようとする上司…

>> 1 退職届を出したなら、自主退職です。 提出直後なら、人事に相談してください。 上司のセクハラ、パワハラがあって、 退職届の提出を強要され… 人事と言うか、そもそもその上司は院長で一番上なんです。
なので相談もできずそのまま退職になりました。

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>> 2 上司の相手続けたかったの？ 相手を続けるとは？私が続けたかったのは仕事です。

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>> 3 自己都合ではなく上司の都合ですよ。 やっぱりそうですよね。

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>> 4 退職強要ですし立派なセクハラですね。 労働基準監督署、労働局、初回無料法律相談所、労働組合にご相談を！セクハラに関しては202○年○月○日… メモはしてあります。法律相談へ相談した所、証拠がないのなら無理ですと言われました。
労働局にはまだ言っていないので相談しようと思います。

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>> 6 つらいですね。 もし外部に話したくないなら、その上司に「警察、弁護士、労基署などに相談しろと親に言われてて」と言えば、ガラッと態度が変… 警察へ相談したところ被害届は出せないと言われました。

上司というのは本当は院長なのですが
先日院長に話に行ったところ
合意があったと言ってきたり
体調が心配だったからと結局話の
根本を逸らされ
話になりませんでした。

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>> 7 セクハラ、レイプ及び不当解雇。 訴訟起こしてください。 やはりセクハラ、レイプ不当解雇になりますよね？
起こしてもいいくらいの事ですよね。

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>> 9 全く見当違いなフォロー。 会社は自分たちの良いように持っていくから、 納得できないこと、明らかに事実と相違がある場合は強く言わないと… ありがとうございます。もう辞めてしまった所なのですが
やはり納得できなく、このままだと泣き寝入りと分かっています。
出来る事は全てやろうと思います。

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>> 17 そうです。歯科医院の院長です。
被害届は出せないと言われました。
抵抗して怪我をしているわけでもなく、
怖くて断れなく、流されているのでという理由でみたいです。

本当にそれくらいしたいです。
歯医者のクチコミを見ると星が5個だったり
友達みんなそこにお世話になってますと
書いてあったりで
なんでそんな院長がよく思われてるのか腹が立って仕方がないです。

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>> 20 相手は41歳です。
5ヶ月くらい前です。辞めてから
絶望感しかなくしばらく何のやる気も起きずただ毎日憎む事しか出来なかったので
今になってしまいました。

15分くらいだったと思います。
避妊はしておりません。

妊娠の方は生理が来たので大丈夫です。

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>> 22 どう答えるかはもう考えてあります。
院長は結婚していますし
奥さんもお子さんは二人居ます。

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>> 24 強姦で話がすすんだら以前は三年の実刑だったのが、5年に伸びた事聞いたことあります 5年も服役するぐらいなら、かなりの妥協案出してくるはずで… メモのことは知らないです。
こちらが実際警察へ行ったことや
試していることは伝えておりません。

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>> 25 すみません、何だかセクハラ、と誤解していました。完全に強姦ですよね…。 とにかくあちこちに相談することです。 それから、他の方も… 警察へ行ったところ流されているので
強姦にはならないと言われました...。

本当は名前や何をされたかを全てネットで晒してやりたいですが
名誉毀損で逆にこっちが訴えてられるのではと考えてしまいます。

そこの歯医者に通っている友達には話しました。その時
「もう一生行かない許せない」と
院長にブチギレていましました。
その面ではかなりの人は広まったのではと思ってます。

明日労働関係の人へ相談する予定でございます。

院長曰く、これが不当解雇だったのかや、退職のさせ方が間違っているのか分からないようで
院長も労働の人へ聞くと言っていました。
まあどうせこちらが悪いように説明すると思うんですけど。

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>> 29 そういう考えの人もいるんですね、
勉強になります。
確かにそうですね、上司が辞める訳ないです。
その上司は院長なので。
仕事続けたいと言っていたのは相談している時点の話しなのですが....

生き方は自由なので。
じゃあ、
自分の娘が私と全く同じ状況になっても同じ事言うんですね。

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>> 28 辛いかもしれませんが　あした労働関係にいかれるんですね 気持ちしっかり持ってください でも、主さんのスレを拝見していて　気になってのは、… 恐怖はありました。

こうちゃくというのか分かりませんが、
とにかく怖くてどうしたら良いのか
分からなくなってしまい、
指示がないと動けないという感じです。

指示＝受け入れている　という事になるのでしょうか

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>> 32 ありがとうございます。
心優しさにこちらが泣けてきます。

そうです。突然のことでしたので...

指示は
「脱いで」「四つん這いなって」
「後ろ向いて」
座ってて目の前に持ってきて
舐めたくなくて、「分からない」
と濁していたら
「いいから、適当でいいから」等です。

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>> 34 続けてない可能性は正直ないです。
休むまでのことではないと判断してるからであって、
話が出たのは事があった1週間前ですし、
普通に働いてました。
セックスしたらしたで辞めたくなったって
どこに書いてますか？
退職届書かされたんですけど。
私はこんな事で辞めさせられる事が納得できてないんです。
絶対会社都合、院長の都合なので。


遭わせろって言ってませんけど。
娘が同じ事起こった的同じ事が言えるのかって聞いてるんです。

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>> 37 貴方は何が言いたいんですか？
1人だけ全く違う目線の意見なのですが
本人のような言い方してきますね。

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>> 36 その状況　想像するだけで 同じ女性の立場として、悔しくて　悔しくて　腹の中が煮えくりかえります メモはあなたを守る　強力なアイテムになる… 行為中はほとんど無言でした。
自発的な行為はしてないです。
ほとんど初めて本当に分からなかったので。

相手も全裸です。
同僚も居なかったです。
スタッフ全員帰った後に院内に残ったので。

感情が入って冷静になれなくなる事が
あるかもしれないので
こちらで意見いただいた事思い出して
気をつけます。

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>> 40 辛かったよね 好きでもない　男性と　心の準備もないまま、そのようなことになって わたしが許せないのは、純粋な気持ちを持ったあなたに、弱っ… 優しいコメント本当に有難うございます。

許せないですし、悔しくて仕方ないです。
もっと早く色々考えていたのですが
考えた結果がスタッフの皆さんがとても優しく
そんな優しいスタッフ方達には迷惑をかけたくないという一心でした。
数ヶ月どうすればいいのか
葛藤した結果そんなスタッフの人達もまた
同じ目に遭うかも知れないですし
そんな事あってはならないとようやく
動けたので、貴女のコメントが本当に嬉しいです。

大人のキスはされてないです。
とにかく無意識に顔だけは隠していました。

そうですよね、私も子供は居ませんが
もし将来できた時本当に許せないです。

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>> 41 法律相談所、警察、アホ過ぎます。 強姦、不当解雇のワードで調べたら、主さんはそれらに当てはまります。 もう労働関係の人に相談されまし… 相談させていただきました。
あっせんと、自らお金を請求する方法を
提案されました。

完璧な不当解雇かどうかはこちらでは
判断できないので1番は弁護士の方への
相談を勧められました。

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>> 47 矛盾というのはどの点で？
引っかかっているの貴方だけですよ。
申し訳ないのですが院長と思考が同じなのかなと思ってしまいます。

コロナじゃないですし、
セックスしたら不調じゃないと分かってもらえるの？って意味がわかりません。
そもそも手を出す事がおかしい事です。
なんのつもりでするのか私には意味がわからないです。


生き方自由→
貴方にどう言われようと相手は加害者には変わらないのでその考えは変わらないという意味です。

とりあえずやってとりあえず辞めるって何ですか、
言えない環境断れない環境空気があるんですけど。

あと私さっきから質問してますよね？
同じめにあったら同じ事言えますか？
娘にそんなこと言えますか？って。

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>> 42 連合に相談してみては？ 連合をいまいちよく分かっていないので、調べてみます。

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>> 50 色々教えていただきありがとうございます。
地元の連合調べました。

色々言ってみようと思います。

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>> 54 私も思います
やるだけやって辞めさせられたなって思います

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>> 53 忘れてた 変な粘着系はスルーささた方が良いよ。 かまってちゃんは無視に限る ありがとうございます。

批判的な意見は無視するんだと
思われたくなくて返事していましたが
無視します。

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>> 52 今日行って来られたんですね。 少しでも道筋が見えて？来たなら良かったですが、やはりお金を請求するのが良いかもしれません。 「法テラス… 法テラスにも先日相談させていただいたのですが、
警察を勧められそれっきりです。
警察にも行ったのでその際どうなったのかも
もっと詳しく話もう一度相談しようと思います。

どこの誰かもわからない人の
悩みに対し色々教えていただき
本当にありがとうございます。
匿名なので誰かもわからないですが
どこかにこんなに優しい人たちが居ると
思っただけで泣けてきます。

それに注意の方もありがとうございます。
自分への批判は無視するのか、
逃げるのか、と思われたくなく返事をしていましたが
無視する事にします。

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>> 57 何度もすみません。 主さん、PTSDの症状は出ていませんか？ もし心療内科、カウンセラーに掛かっておられるなら、医療費も請求出来… PTSDを調べてみました。
ほとんど症状当てはまっておりました。
初めて知りました。


ですが心療内科には掛かってないです。

産婦人科は
次の日が仕事で1人有給で居らず
1人かけるだけでも大変で
2人居ない状況を出来ないという事と
その次の日仕事が休みでしたが休診日が被ってしまい、
その次は日曜日、祝日となってしまい
産婦人科にはいけなかったです。
ですが、日付が経ちましたが
一応性病にかかってないかだけは調べてもらいました。

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>> 59 これが不当解雇でないと言うなら、事の経緯を奥さん、同僚、友人知人に言っても良いですか？と聞く。録音もして下さい。焦って示談金出すんじゃない？… そうですね、聞きます。
同僚にはなんとなくですけど
辞めた人のことを悪く言ってるような気がして
それを言われても痛くも痒くもないのかなと考えてしまいます。

あと録音します。
前は録音出来ていなかったので。

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>> 62 当てはまってる そうですよね(;_;) 心療内科に行かれることをオススメします。 法的手続きに移行した時にカルテに記載されてい… これを機会に行ってみようと思います。
何処かでは私は大丈夫、普通だみんなと同じと思うようにしていたのですが
PTSDを先程から調べているのですが
調べれば調べるほど納得する事が出ててきて気づくことができました。


領収書ですね、
わかりましたありがとうございます。

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>> 63 批判ではなくて質問してるだけ あと娘がどうのとかは 主さんとは違うのでしたくないコトはしないだけ 断れない環境に居座ろうとするのは… 批判のつもりは無くても、
1人だけ視点が違うようなので
受ける側は批判と思ってしまいます。
私と違ってしたくない事はしないだけって
わたしがしたくてしたと思っているんですか？

女だと？
あなたは男性ですか？

誰にでも勤まるようだけどって勤まっているがどうかなんて、
そこで働いてる人にしか分からないと思うのですが...。
要らないも何も働きたくても働けない状況ですね。

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>> 66 そうですね、証拠はなかったので詳しくは話したのですが、
怪我をしてないと言う時点で強姦にはならないと言われました。

弁護士さんも現在色々調べて探していて
最終的には弁護士さんに頼る予定です。

むやみやたらに話したつもりはないのですが...


嘘をわざわざ長々と書きません。

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>> 70 警察が被害届を受理しないときは、弁護士を連れていくと受理するようですよ そうなんですか？
教えていただきありがとうございます。

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>> 71 >>67 今は強姦ではなく、強制性交等罪と言います ケガは要件ではありません ケガした場合は強制性交等致傷罪となります … 私も法的知識がよく分からないので
警察官が言ったことが正しいんだなと思っていたので...

あと流されているという点や脅しのような言動が行為中行為前に聴取の時無かったと言う点でも被害届を出す事は出来ないと言われました。

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>> 76 ご意見ありがとうございます。
そうですね、私の勉強不足が全て招いたことなのかもしれないですね。

ただ人任せにしている、調べずに考えずに
と言う点では少し言い返させてください。
ずっと何も考えなかった訳ではないです。
この5ヶ月様々なことを考えました。
こちらが言ったところで、相手の奥さんから逆に訴えられるかもしれない。
もし揉めてしまったら今働いているスタッフも働きづらくなってしまうかもしれない、
でも、また同じ事があったらと考えたり
弁護士に関しては着手金や依頼の仕組みなど
それなりに調べてきました。
ここには長くなるので詳しく書いていません、
その点では分かりにくく誤解させてしまい申し訳なく思います。
弁護士さんにも相談しました
ですが、「証拠がないと動けない」や
「同意があると相手が言うのであればこちらは動けない」
「警察署の方へ一度行く事をお勧めします」と言われたりする事もありました。
それで自分の考え、言い分が変なのかと迷いもあったのでこちらで
質問させていただきました。
私のこの返事に対して気分を害されたら申し訳ないです。

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