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新卒で働き始めて、1ヶ月になります。会社の事で悩んでいます。「転職を考えるべきか…
新卒で働き始めて、1ヶ月になります。会社の事で悩んでいます。「転職を考えるべきか?」「考えるとして、早い方が良いのか?」です。
転職を考える理由は給料のやすさです。
迷う理由は早すぎるかな、職能がないのに転職するのも、辺りです。成果給だから上がる余地もある。
我が社は新卒も採っていますが、本当に採っているだけです。同期に学費が安く、誰でも受かる、BFランクの地元の大学出身の子がいるだけです。大卒給与とかそういうのはありません。
金銭的利益で言うなら、福利厚生は飲み会補助のみ。あえていうなら仕事がリモート重視でリモート可です。
最低給15万円で、成果給。成果次第でボーナス査定。福利厚生で引かれると初給与13万しかないのかな?とも思ってます。次の給与日はまだです。
雰囲気は若く、いい人が多く、良い感じです。
でもなんというか所謂なんとも言えない経歴の人が多く、このみちで良かったのかなぁと。
大卒社員は意外といますが、何か優秀な人でも何度も留年していたり、30代の人もBF大卒→自動車学校勤務→うちみたいな感じだったり、中退だったり、大卒の就活を経験してると、ちょっと苦味を感じる経歴の人が多いです。
辛くても大卒の待遇がいい小売などに行くべきだったのでは?今からでも転職すべきなのか?日々悩んでます。
業務内容のやりがいは微妙です。
広告業。好きでも嫌いでもない。
ただ、先あるのかなぁと思う節も度々あります。
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>> 1
やりたかったWEBマーケ分野とも呼べる職業であり、内定が出たからです。
価値は4月の評価で初めての査定なので、+aが無いのはルール上当然になります。そう思われてるかは今後の査定がないとわからないです。
指示されたことはちゃんとこなしていますし、本当に何もないときでもなければ業務をサボっているわけでも無いです。
新しい業務もきちんと覚えようとしています。まだ覚えることが多い側だとは思います。
給料分の貢献っていうけど
同じ時間働いてもっと最低給高い会社あるから迷うって話なんですが...。
私はむしろお金を稼ぎたいんです。
けどこの業務で給与あげるって道筋無くない?それと一生これは鬱になる、みたいな部分もあるから悩んでいます。
>> 4
辞めた方がいいよという回答をもらいたいだけとしか思えません。
その会社の月給くらい求人みればわかるだろうし計画制がないとしか言えません…
求人はちゃんと見てますよ。
計画性言われても...、新卒でストレート入社し損ねたら内定取れなかったってイメージが履歴書に固着しかねないので、一時的にでもそうするしかないですよ。使うお金も変わりますし、新卒教育に慣れてない会社なので業務内容も求人と少し齟齬もある、キャリアチェンジも考えるのはふつうでは??言っておきますが、すぐじゃなくて二三年スパンでも考えてますよ。
私には先入観や偏見でやめたがいいよといってほしいとしか思えないと言われてもどうにも出来ないので、勝手に思わないでください。としか言えないです。
貴方こそどこの会社でも嫌われてそうな...、聞いてもないことは答える。他人にやたら悪意的、不必要に気が強いまさにお局様ですね。その辺は小売行かなくて良かったなぁ。
>> 7
うーん、少し書き方が悪かったのかもです。
あんまり書くと業務の漏洩になるので書けないのですが、業務内容も広告ではあるけど、コンプレックスを煽るようなというか、法の穴をつくような案件もあるなぁと思って良心が痛むところもあります。だから「広告」はしたいことでも、うーん。
一ヶ月ですが、バイトしてたので会社には昨年11月から在籍して慣れきってはいます。4月から業務難易度は上がりましたが、バイト業務には飽きてたのでそれは良かったことです。
お給料については成果給ですが、年々上がるというものでもないです。大卒は大卒もとってるだけで高卒もいます。
考えてみたところ、その「稼ぐ」という行為について、評価制度にちょっと疑問があるのが何よりの問題かもです。
リモートワーク監視なし、残業非推奨でクリーンっぽいのですが、仕事の時間以外に仕事に関して利益をあげることをしたら、それはボーナスなどで評価対象にはするけど、個人的にやったこととしての評価です。
そりゃ、会社のものつかってゲーム作ってきたよ!とかなら、それが通るのはわかります。読書やら、知見をつけることも。
でもそれ、バイト業務や通常業務でやってるような事も評価ポイントに入ってて。
皆疑問持ってないけど、通常業務やバイト業務でやることは本人がやる時点で残業代出すのが妥当だと思うんです。
リモートワークなのであれではありますが。
だらだらやりたいからつけたくない、とか本人の自己決定ならまだいいけど、私の方がおかしな感覚ですか?
直属の上司は好きなのでやめたくない理由もあります。若い人が上司になるのは良いとこです。
文句つけたいというか、マナー研修とかなくて、新卒教育が他より雑で不安、もし他に行きたいと思ってもとか、そういう気持ちが大きいのもあります。
ゆるい、おおらかな雰囲気のかわりに色々杜撰ともいえて。
大学のとき、スーパーでバイトしてましたがチェーンだったのでまだ教育期間とかちゃんとしてたし、OJTとかないんだなぁって。一応今がそれなのかな?感はあるんですが、何か違うんです。周りと比較して、焦ってるかもしれないです。
第二新卒になりたいなら決心は急がないといけないからな。っていう焦燥もあります。
ちなみに他に受かってもないのにやめないですよ笑 奨学金返済したいので。
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