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パートさんが休みの時、会社に電話します。それが始業前なのが普通だと思うんですが、…
パートさんが休みの時、会社に電話します。それが始業前なのが普通だと思うんですが、事務員が「私は始業前なので電話に出ません。まだ仕事を始めてません。」といってきました。
始業してからだと役割分担の変更に支障がでるので、パート同士で始業前に連絡とりあう様になりました。
でも、上司が「パートに会社に連絡をさせるのは当たり前だから、必ず電話でやりとりするように」とのこと
そして、休む連絡が始業直後にかかってくると、私による現場の朝礼の妨げになります。
私は、「別のパートから内々に休みの連絡が伝わってるから、休みの連絡は私に繋がなくていい」と何度言っても パートから休む連絡が入っているので変わってくださいって言ってきます。
自分の都合は押し付けて、こっちの都合には耳を傾けない 馬鹿なの?
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>> 4
・始業前の電話連絡は事務員以外が取る
・休みの事前連絡をパート内でして主さんに共有して貰い、電話連絡は朝礼が終わる時間帯に掛ける2段構えに…
ある日突然、上司から「パートに就業時間より前に会社に電話をするのをやめさせろ。事務員が時間外労働だと言っている。でも、本人が会社に連絡をするのは徹底させろ」と言われました。
一つ目は 時間外労働する人が変わるだけなので ダメです。
二つ目は 正直、朝礼中にかけてくるパートより 繋ぐなって言ってるのに繋いでくる事務員への怒りなのであまり気にしてません
三つ目は 自分勝手な事務員なので、こちらの都合には合わせないです
上司が勝手に事務員と決めてきたので私の意見など聞く耳もちません
>> 11
私は、他のパートからの伝言で十分だと周知してる。実際、事務員から連絡が来る前にすでに把握している状態。
上司命令で、無駄に電話をしている。パートからしたら二度手間
事務員から「パートの○○さんからお休みの電話です。出てください」と言われる
パートからしたら事務員に休むって言ったのに私に回されるから三度手間
その後、事務員に対して 単発の休みの理由を詳しく聞く必要はないので休むということだけ伝えてくれれば十分です。パートさんも忙しいので電話の時間を出来るだけ短くしてあげて欲しいとつたえても 毎回こちらまで繋いでくる。
それに、解決策考えて欲しいなんて言ってません。事務員は馬鹿ですか?って聞いてるんです。
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