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会社のことで相談です。 詳細です。 両親の介護で病院へ付き添いと送迎をし…
会社のことで相談です。
詳細です。
両親の介護で病院へ付き添いと送迎をしています。
父のみ 精神科→月2回
父と母 整形外科→月2回
父と母 内科→月1回
母のみ 眼科→2ヶ月に1回
それぞれ病院が違います。
同日に受診できるように予約や調整をしています。
時間の問題で同日受診は3つが限界です。
快復してくれることが1番ですが、見通しが立ちません。
本題です。
私はアルバイトなのですが、付き添いのために毎月2回休みを取ります。
その事で事前に上司Aへ相談し了承を得て休みを取っているのですが、当初の契約と違うと上司Bから強く指摘され続けています。
この事を友人に相談すると『それはアルバイトじゃなくて契約社員扱いじゃないか?アルバイトなのに変だ』と言われ、転職を考えた方がいいとアドバイスされました。
契約書があるので上司Bから指摘されるのは仕方ないことだと認識してましたが、おかしいのでしょうか?
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No.4015360 24/03/28 19:32(悩み投稿日時)
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