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派遣先企業からの直接雇用のお誘いってよくあることなのでしょうか？ 派遣とし…
派遣先企業からの直接雇用のお誘いってよくあることなのでしょうか？
派遣として働き始めて半年くらいです。
先日派遣会社を通して直接雇用のオファーをいただきました。
派遣社員→企業直接雇用で正社員、契約社員、アルバイトになった方、
実際のところメリット・デメリットってどうでしたか？
No.4049894 24/05/14 13:53(悩み投稿日時)
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数年前ですが、3か月の期間限定の派遣でしたが、半年延長となり、それで終わりだと思っていたら、派遣先から、長時間パートの直接雇用の打診がありました
派遣の時は、午後3.5時間だけの勤務でデータ入力、ファイリングなど楽な仕事で扶養枠でした
直接雇用になった時の仕事内容は、20年勤務のベテランパートの方が退職するので、その方の業務、勤怠管理、給与計算、他交代で雑務（お昼を外注する人を集計してお弁当の段取りなどetc）
派遣の時の時給より少し下がると言われました
ベテランの人の業務を見ていると勤怠管理するにあたり、まんべんなく社員とコミュニケーション取らないといけないし、パートさんの中では唯一残業されたりしていたので、仕事内容も不安で、更に引越し予定があり、通勤に1時間以上かかり、悩みましたが、私には無理だと思いお断りしました
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