関連する話題
部下が辞める話になり、退職理由を「一身上の都合」ではなく「人間関係」と書いて提出し 私が主の原因になりました。 中途で入った部下がいて、仕事ができま
私が原因で、部下が辞める話になりました。 何をすればベストだったのでしょうか。 私の上司より、色々と事情の聞き取りがありました。 部下の主張・辞め
独身は自分の為に有給休暇とってる。子持ちは自分の為じゃない。だから、子持ちの子供に何かあったら独身は休みを譲るべき。 という意見を別スレで読みました。

一年間のスケジュールが 四ヶ月の間に何度も変更する 事って他の職場や事業所な…

回答1 + お礼0 HIT数 83 あ+ あ-

悩める子羊さん
24/04/03 10:21(更新日時)

一年間のスケジュールが
四ヶ月の間に何度も変更する
事って他の職場や事業所など
何処でも似た事あるのかな?

流石に何度も変更となると
仕事とは別に組み立てあった
私的スケジュールも何度も
変更となると。

うーん…。


ちな私が今通ってる
事業所が大晦日前辺りに
一年間スケジュールが確定
してたが今年に入ってから、
休日だった日が仕事があり、
仕事があった日が休日になって
たり。

しかも三ヶ月過ぎてから、
新しくスケジュール変更された
時には仕事日が休日になってて
もう嫌になりつつある。

No.4019544 24/04/03 10:12(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

グッドアンサーに選ばれた回答

No.1 24-04-03 10:21
匿名さん1 ( )

削除投票

文句ガンガン言わなきゃ!
舐められてるんだよ。

文句言いたくても言えない弱い立場なら我慢するか仕事辞めたらいい話

すべての回答

投稿順
新着順
共感順
付箋

No.1 24/04/03 10:21
匿名さん1 

文句ガンガン言わなきゃ!
舐められてるんだよ。

文句言いたくても言えない弱い立場なら我慢するか仕事辞めたらいい話

投稿順
新着順
共感順
付箋

新しい回答の受付は終了しました

お知らせ

5/28 サーバメンテナンス(終了)

関連する話題

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧