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冷たいと言われました。 パート先で、同じパート勤務の子が体調が悪いから半休欲し…
冷たいと言われました。
パート先で、同じパート勤務の子が体調が悪いから半休欲しいと連絡があったと社員から言われました。
その子とはペアになって仕事をしてます。
社員から、半休じゃなくて今日一日休ませたいんだけど良いかと聞かれたので、別にいいけど、その子がいないと、いつも自分がやるのが辛い業務やってくれてるから、今日はどうしたら良いのかを聞いたのと、その子が前回出勤した時に会社に置きっぱなしにしたものを預かってて、それはどうしたら良いか聞いたら、
社員から、普段その子に辛い業務任せてるに、貴方が休んだ時はその子は休日出勤してくれた事も沢山あるのに、何故余計な事を言うのか、忘れ物なんて今言う必要あるのか？冷たすぎないか？と言われました。
辛い業務は、道具使って良いとしか言われませんでした。
これって冷たいですか？
休む子からもライン来てたから、社員に言った事と同じ事をラインで伝えたと社員に文句言われました。
24/03/31 16:42 追記
忘れ物の件で他の人の業務にも影響がある事だったので、何度か電話やラインしたら同僚から社員には上手く行って要領良くやれないのか、そういう所が冷たいと言われました。
本人がやらないといけない事を変わりにやるのが優しさなんですか？
同僚が言うには、その子は普段他の人が何かしらやり忘れたり忘れ物したりしても本人に連絡しないでコッソリ直してたり、後日笑い話に持っていって注意してたりしてるみたいです。
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パートナーがやってる業務のやり方が分からないから教えてもらいたい、
であれば正しいと思います。
例えば、いつも私はお風呂掃除、パートナーはトイレ掃除をしていて
私は今回トイレ掃除までするんですか？
みたいな話であれば、
パートナーが休みなんだからやってね、でしかないと思います。
自分が辛い業務をパートナーにやらせているは意味がわからない。
（パートナーはそれを辛いと思ってないし好き、であればいいけど）
やっちまいましたね。
余計な一言すら理解されていない。
「いつも自分がやるのがつ辛い業務を、その人がやってくれていた」←私は、面倒臭い仕事はしない又は、やり方を知らない、やりたくないを、社員にハッキリと言ってしまった。
そこは、「○○さんが、休むのは構いませんが、○○さんが、いつもやっている業務は大変そうなので、誰かフォローは付きますか？付かないなら、今日、時間内に業務が終わるかは分かりませんが」とかね。
更に、休む方が「休んてますみません」と連絡を入れてきたのに、社員とのやり取りを、休んだ本人にチクる。
ここは、休んだ方に「連絡ありがとうございます。お大事にして下さいね」だけ。
社員さんは、そりゃ、キレますよ。
大丈夫ですか？？多分、このレスも理解されていないかも。
なるほどね。
話をすすめると
あなたに悪気はないし、そんなに悪い人でもないと思いました
辛い業務をやってもらってるなら
別の事をやってあげなよという社員さんの言い分はわかるので
次回からは、やることにしましょう
忘れ物については、よかれと思って
きいたんだと思うので
社員さんの言った事は気にしなくていいと思います。
社員は「体調悪いなら半休ではなく1日休ませたい」という心配や配慮をしている。
主さんは、休まれたらどうすればいいいの？という現実的な自分の心配をしている。
その辺りが冷たく感じるんでしょう。
とりあえず「休ませてあげてください」と伝えた上で、どうすればいいかの相談してれば問題は無かったんじゃないでしょうか。
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