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なぜ怒らないのかと言われました。 副業のアルバイト先が大幅な人員削除を行ってい…
なぜ怒らないのかと言われました。
副業のアルバイト先が大幅な人員削除を行っていて、そのバイト先が雇用契約を更新する形の派遣に近い契約で次の更新がないと言われた形になります。
切られる人は沢山います。
怒っている人もいましたが、私は業績不振が見てわかっていたので、確かにそのくせ新しい人を数ヶ月前に採用していたのもどうかとは思うけど、上が更新しないって言うものを粘って戦って更新の流れに持っていっても働きにくいしそれなら時間勿体無いからさっさと次のバイト先探そうと思ったのですがどう思いますか？
メインで働いていた人は確かに完全に職を失うということではありますが、怒ってブチブチ言ってる間に新しい仕事先探した方が得ですよね？
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No.4031301 24/04/19 21:10(悩み投稿日時)
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みなさんありがとうございました。
私は本業でも別に食い下がったりしないですね。
更新しないってこっちに言う時点で決定事項でしょうし、グチグチ言って残ったとして働きやすいかと言われたら本業こそ地獄だと思います。
私が文句言うなら契約期間内に急に辞めろと言われた場合ですかね。
１ヶ月前には伝えるべきですよね、１カ月は雇用してくださいとは言うと思います。
契約切りについては事前連絡であれば受け入れて違うとこ早く探した方が収入減らないしって感じです。
自分が賢いとは思ってないですが、無駄なことするなーという感覚ですかね。
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