履歴書の郵送 普通郵便？書留？速達？

社内の扱いが同じでも届くまでが違うし、結果が違うでしょ。
受け取る方と送る方の、どっちがリスクが大きいと考えてるんだろうか？
普通郵便で送ってもいいのは、事故があっても問題が小さい場合。

採用担当者と事前に連絡してあって、履歴書が不達の場合に、
親切に連絡してくれるような状況であれば、普通郵便でもいいと思う。

しかし、事前に打ち合わせが無いような場合、
連絡手段が確立されてない相手や、初めて書類を送る相手なら、
不達の場合相手は当然気がつかないので。

書類が不達の場合に困るような状況、
面接が出来なくなって、困るような状況が考えられるのであれば、
送付側の主が最善策を講じるのは当然の事。