今日、職場をクビになりました。

お医者さま様は、全て自分がルール、って所多いですよ。
医療関係の知り合いから聞いても、自分も以前少し病院で働いていましたがそんな感じ。
全てとは思っていませんし、きっといい医者もいっぱいあるでしょう。
でも主さんとこの医院？病院？は先ずは経験も無いのにその息子が入職。しかもいきなり役職付きで、ってところで一歩引いて考えなきゃいけなかったんじゃないでしょうか？
つまりは他でも使い物にならなかったから親が自分の医院に入れた、という可能性はあるのでは？
そういう場合、いくら出来ない人でも経営者の息子にトイレ掃除とかはまずかったんじゃ。。。と思います。
雑用的な事でもせめて事務所内、カルテ整理や事務的な事でもっとも簡単な事。しかも患者さんからもクレーム来るなら患者さんと極力関わらせないような事を徹底的にやらせる。
そのくらいにしておかなきゃダメだったんじゃないでしょうか？

残念ですがもう主さんはそこを辞められたら？
今後残れたとしてもやりにくくなる一方では？
後はそのバカ息子がどうにかしていくんじゃないですか？
例えそれで患者さんからクレームきまくりで患者さんが激減しても、後は主さんの知ったこっちゃないでしょう？