仕事ができない後輩への指導方法

主さんの会社はお人好しすぎますね。
この先何年、何十年も先輩たちが通常業務の他にその人に同じことを教え続けないといけないと思います。
会社のことを考えると解雇するしかないと思います。

発達障害だからって仕方ないわけないと思いますけどね。
だって健常者として会社は雇ったんだし、その分の給料を支払っているんですから。
契約が全然違いますよ。

その後輩は発達障害だけでなく、仕事に対する意気込みとかもなさそうです。
主さんたちと向かっているところがそもそも違うから、もっと仕事ができるようになりたいとか、誰かの助けになりたいとか言う考えが根本的に無いんですよ。
だから仕事を応援してもらっても感謝の気持ちもないので、コップも洗いません。
できなくてもいいからですよ。
その場で怒られるのは悲しいけど、できるようになって先輩に喜んでもらいたいなんてちっとも思ってないから、発達障害でなくてもきっと仕事できない人間だったと思いますよ。