部下 女性 辞める

人間だからね～。忘れそうな時も、実際忘れてしまう事も有りますよ～。
うちの上司なんて「おれ、直ぐ忘れるから言って」って、都度言わされてますよ。私はボイスメモ代わりか！って感じ。
でも上司の方がやる事は多いんで、それも仕方ない、と「この件は連絡して頂けましたか？」と確認したりしますよ。
私は部下ならそれも仕事の一貫と思っています。それでなければ部下なんていらないし。

例えば、誰かが発注、後から上司がすべてその内容を確認するように決まっている、とかなら部下に「自分で確認して」はいけない事ですが、発注が心配ならむしろ「確認したいのですが直接電話してもいいですか？」等と自ら言っても良いくらい。
なのに上司のそんな「忘れそうだから～」というちょっとした一言にいちいち突っかかってくるなんて、その人がおかしいですよ。
それでも主さん、謝ったのですから、むしろそんな面倒くさい人フェードアウトしてもらったら宜しいのでは？

ただ主さんも口論になるほど言い返してしまった？のはまずかったですね。
上の人の立場なら、そこはグッとこらえて冷静に話し合いが出来たらよかったかな？