子供の病気を理由にパートを休みすぎ

13さん
・お休みをいただいて申し訳ない、という気持ちがあるか、実際、それを言っているか
・子供は予防接種等、万全に受けさせているか。日頃の健康管理をしているか。
この、インフル流行の時期に、休日を子連れで繁華街に入り浸ったり夜更かしさせたりしていないか。

そういう姿勢って、大事だと思う。

『働く(お給料をもらう)』って、休まないような自身の健康管理もお給料のうち。
さらに『子持ちで働く』なら、子供の健康管理もお給料のうち。
私はそういう意識で、子供抱えて働いて来ました。
そうは言っても、もちろん急に熱だしておやすみ貰って迷惑かけたことはありましたよ。
でも、それってあたりまえには許されることだと思っていてはいけないと思う。