パートです。職場で仕事を教えてくれる方の言い方がキツくて心が折れそうです。 いくらそういう言い方しか出来ない人なんだと自分に思いこませても、指導、注意され

無視できなかったから悩んでるんだろうけど。私が思うにその人は仕事が出来ようができまいが、主さんから見て最低なんだから、確かに他の人が言うようにその人の言動で心折れずに仕事はマイペースにしていれば、仕事はだんだんですが確実に伸びていくでしょう。そうすれば向こうもきつく言いたくても言うことがなくなればそういう事も無くなると思って頑張ってみるしかないかもしれませんね。　一度爆発して、相手が豆鉄砲食らったようになり何も言ってくれなくなったのは、相手にも打撃になったという事でいいのではないかと思いますよ。私も言い返すなどあまりできないので、爆発するとなると相当相手の言い方が嫌味だったのかなと思います。忙しい、ステップアップの為というもう一人の人の意見やここでの意見もありますが、それを差し引いても人を傷つけるようなことを言う指導法は単純にそこは間違っていると思います。ほかの人が言うようにその人も忙しく、いつもイライラして自分はこんなに頑張っているのに、主さんのような新人はまったくのろまで　と見えるのかもしれません。しかし新人なのだから足りないとこはあって当たり前だし、主さんも怠慢しているわけではないと思います。主さんが新人だから、仕事が忙しいから、などを差し引いても、その人のやり方は間違ってると思います。ただ単にその人もストレスが溜まっているだけなのではないでしょうか。もしかしたら、その人は忙しすぎてその仕事の目的など見失い仕事が嫌いになってるのかもしれませんね。そのストレスを主さんにぶつけてしまっているとか。上にも書かれているように言い方を気にせず仕事内容だけ参考にして、まあそれでも傷つきますもんね。でも世の中にはほんとにいやな人もいると思うのでたまには爆発してまた豆鉄砲食らわしてやった方がいいと思いますよ。主さんが悪いんじゃないと思います。完全に向こうの人の人格不足と思いますよ。だから相手の人格不足のために主さんがその仕事を辞めるかどうかです。主さんが人格不足なわけではないので、仕事を続けたい理由と相手の人格不足を比較してどちらを取るかじゃないでしょうか。帯状疱疹はストレスじゃなくてよかったですね。真相はわかりませんけど。又優しそうな人も指導はめんどくさいのですかね。傷つけたり嫌味を言うのがステップアップって、余裕のない職場なんですね。