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現在妊娠28週です看護師、透析室で8時間半勤務しております。妊娠23…

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匿名さん（ 30 ♀ ）
16/08/02 18:50(最終更新日時)

現在妊娠28週です
看護師、透析室で8時間半勤務しております。

妊娠23週の時に5連勤しました。
パートなのですが、月16日の勤務なのにもかかわらず5連勤‥他のパートさんはこの半年間5連勤している方はいませんT^T

張りがひどく、夜間一時間おきに張りと腹痛で起きてしまい睡眠不足と疲労と家事と戦いながら、早退しつつ頑張りました。

しかしそこから張り癖がついてしまったようで、張り止めを１日3回飲みながら仕事しています。

座っているだけでもひどく痛むこともあり、1分ほどあるくと、張るし、それがストレスです。

茶オリが続くこともあるし、多いこともあるし‥

だけど、また31週で5連勤組まれてしまいましたT^T先輩が介護休暇とれず有休消化で出勤できない状態で上司に5連勤避けてほしいことを何も言えず‥意気地なしですが、もんもんとしております。他のスタッフのかたは就職早々妊娠したわたしにも関わらず、とても優しくしてくださり恵まれていますm(._.)m

ちなみに就職7ヶ月半で退職なので有休発生するか謎です。発生したといえ、上司いわく有給消化は時短にあてるしかできないそうです。

5連勤でまた張りが酷くなるだろうと予測できても、ドクターストップかかっているわけではないのに、申し出ることができず、万が一迷惑かけるの承知で休むというのもどうかと思うし汗

看護師の先輩方ならどういう選択が懸命だと思われますでしょうか‥アドバイスいただけたら幸いです。