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No.13 16/08/03 17:28
通行人 ( 42 ♀ MEHxCd )
あ+あ-

主さんはきっと正義感が強い方なのですね…

状況改善の為に直談判の意を込めて訴えたが、予想外の対応で辞職する事になった。
しかし、何一つ解決されず、自分が職を失うだけになってしまった…

そして原因の女性は何も変わらず居る職場に残りの出勤日を消化しに行く…

そりゃ、もやもやしますよ!!

主さん、やり方を間違えています。
貴方がその仕事に自信を持っているならば、更にそれを磨き、職場にとって確固たる必要人物になり
その女性に直接意見する事です。

喧嘩をするのでは無く、改善を求めるのですよ。

その時その女性が理解をし改善するなら解決

女性が憤慨して会社側に談判すれば、そこで仕事も出来、人望もある貴方を選ぶでしょう。


職場に頭を冷やして色々考えて考え直したので、もう一度頑張らせて欲しいと言ってみては?

13回答目(29回答中)

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