働いて半年での産休…取りづらいです。 ＧＷ明けから派遣で働き始めたのですが その時すでに妊娠していました。 判明したのは5月末でその時に辞める事も

こればかりは派遣先に相談するしかないですよ。

しかしながら
勤務して半年程度で産休に入り、それから再び復帰すると言ってもその際に段取りは組めそうですか？

私だったら、その状況なら潔く退きます。

いくら産休を取らせて貰い復帰させて頂いたとしても、周りの自分に対する印象は明らかに悪いでしょうから。
(半年だと、試用期間を過ぎたとは言えまだ手探りの時期でしょうし、やはり余りにも短い期間だと思います)


出産から落ち着いた頃に、その時の自分の状況に合わせた仕事を新たに探す方が無難ではないでしょうか。