こんばんは。 退職について相談させて頂きます。 現在私はフリーターです。 雇用形態はアルバイトですが職場では社員扱い？で仕事をしています。

主さんのいう社員扱いというのは、社員と同等の仕事をしているだけ、という意味じゃないでしょうか？
確認して下さい。
月給制ですか？
実働時間が週20時間以上ありますか？
保険、年金はついていますか？
入社時に勤務規定または労働規約を文章で渡されましたか？雇用契約書を作成し、コピーをもらっていますか？
賞与が出る会社ならば、賞与をもらっていますか？もらっていない場合、支給されない理由が説明されていますか？



これすべて満たしていないと正社員ではありません。
みんな口で社員だと言っているだけです。


結論は、主さんが雇用契約上アルバイトならば、２週間前に退職届を出せば退職できます。
主さんが正社員ならば、社会通念上１ヶ月前に退職届を出せば退職できます。３ヶ月前の届け義務は労働基準法にはありません。
労働規約より、法律は優先されます。

相手のごちゃごちゃした言い訳は無視してさっさと退職しましょう。