現在育休中です。 そろそろ職場復帰と言う事で会社の上司と話し合いの場がありました。 雇用面接時、子供が小さく土日祝日は仕事が出来ない。平日のみのフルタイムで

労基に行くのは権利の主張のためだけではないですよ。
安く預けられる機関や団体などの紹介も有るかもしれないし、
同じような人の相談した結果や原状など、
とにかく自分に足りない情報を入れておくためです。

自分にない情報を仕入れて置くことで、自分に意見や考えも変わることもありえますから。

勿論、得た情報を権利の主張に使ってもいいですが、
この場合は産休もらっているし、譲歩も頭に入れた上で情報を補完した方がいいと書いたのですが。