パワハラと言われました。 現在、通勤途中の怪我で休業しています。 役員から3月に中途入社した社員が私からパワハラを受けています、と通告がありました。 以前

二人辞めて一人パワハラで訴えて具体例も具体的な反省点もない上長ってのがいまいちピンと来ないんだよな‥
何が悪いか分からないみたいだが、読んでるこちらは普段の具体的なやり取りを知らされてないから雲をつかむような話なんだわ。

ただ、主さんに責任者って意識が全くない事を踏まえて想像するに、
要するにバイトの古株が新人相手に起こす問題と同じで、
新人から見た主さんは頼りになる上司でも同じ目線で助け合う同僚でもなく、
発言力だけ強い先輩なんだろうね。
別にケツ拭いてくれる訳でも責任持って育ててくれる訳でもないから信頼はないし、
評価の権限もないから従う理由も希薄で、
仕事への意識は自分と大差ないと値踏みされてる。
となると一年分作業慣れしただけの人が自分より発言力を持ってる事になり、
迂闊な言葉一つでトラブルに発展する。
まあ一言でいうなら舐められてる。

二年目って、早い人では最初の昇格や昇進がある時期だから、
その意識で行くと遠からず誰も期待しない枠に入れられちゃうと思う。