パワハラと言われました。 現在、通勤途中の怪我で休業しています。 役員から3月に中途入社した社員が私からパワハラを受けています、と通告がありました。 以前

パワハラって難しいんですよ。

まぁ｢〇〇ハラ｣全てに言えるのだけど、受けた本人が嫌だと思ったら、その瞬間成立しちゃうんですよ。
もちろんガイドラインはあるけど、基本的な考え方はそれなんですよ。

だから、主さんがやったことが、退職した2人にとってパワハラだったらパワハラになる可能性はあります。

ただ会社の対応も疑問ですね。

一度専門家を間に入れて話し合いしては？休暇も労災を使わせないのは違法ですし。