相談させてください。同じ部署に仕事をしない人がおり、また仕事で失敗をしても「あの人に言われてしただけなので、私は悪くない」旨の発言をします。このことから、上司に

私の職場にもいますよ。
最近増えてるんでしょうかね。
年上で後輩なので厄介ですが
一定のラインを超えてからは
もういないものとして考えてます。
仕事は一切任せませんし、指導もしなくなりました。注意もしません。
その人がやった仕事も確認、訂正したことが分かるように訂正します。
そのあと上司には正確に報告します。
もし分かるように訂正が出来なければ一度その人がやったものを上司に見せてコピーでもしといてから訂正します。
何か言われても、今後こういうミスがないように復習してもらおうとコピーしました。と言います。
上司には、仕事内容もきちんと教えて指導もしていましたが、やる気も改善も見られませんしミスも多いです。あとは上の判断にお任せしますが、私はそんな人とまともに掛け合うつもりも仕事する気もありません。とつたえてあります。
相談室があるのなら、主さんたちも相談したらいいのでは？
仕事もできない人が訴えられるとは思えません。
一枚上手でいきましょうよ。
やる気があってミスするのとやる気がなくミスするのではわけが違います。
そんな人に屈していては会社が成り立ちませんよ。