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No.5 17/12/11 23:28
匿名さん2
あ+あ-

契約社員で製造現場でいましたので、引き継ぎはありません。
後続者は上司が決めているはずです。

規約書に有給を使用する条件として、『引き続き、雇用契約が締結され・・・』って書いてあったのですが、12月末で終了となった場合は、引き続けてという場合じゃないですよね?

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