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No.2 18/05/27 11:00
匿名さん2
あ+あ-

頑張るなら、割り切ることも必要ですね。
退職するなら、事前に精神科等にかかって、傷病手当をもらいながら辞めれば退職後ももらい続けれる可能性もあります。(健康保険加入者で、その他条件を満たせば)
雇用保険ももらえる方であれば、傷病手当と同時にはもらえないので、延長手続きしておけば、傷病手当の後は雇用保険でいく手もあると思います

2回答目(10回答中)

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