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No.3 18/06/19 00:27
通行人3 ( ♀ )
あ+あ-

残業代を払わないことも、休憩を取らせないことも、労働基準法違反ですので、
労働基準監督署に相談してみるといいかと思います。
調査が入って環境が良くなればそれはそれでいいし、
もしそれでパワハラなどに発展したら労基に告げ口して辞めればいい。
私ならそうします。

3回答目(6回答中)

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