仕事の新人育成について。 私は歯科衛生士のパートをしていて、 正社員の方より入りが１時間遅い出勤です。 スタッフは後輩１人と新人１人がいます。 私が出勤

新人育成はお互いがコミュニケーションを取りやすいように、年齢・経験が近い人を担当につける場合があります。
もう一つ、育成担当の方の成長も期待できるため、ある程度未熟な方を任命すると思います。

ですが、未熟者が2人揃ったところでいい仕事ができるわけありません。
当然他のチームメンバーのサポートが必要ですし、育成はチームのみんなでやれば良いです。
新人さんは質問者さんの仕事ぶりも見ていると思いますよ。