アスペルガーの疑いのある派遣社員について。 当方30代後半の正社員で、子供がいるため時短勤務です。 私の産休代替で働いている派遣社員(30代後半女性）が

早速有難うございます。決まったルーティンの仕事や積極的な姿勢(と言ってもほとんど空回りで他の担当者は迷惑している…）が上には受け入れられていて、正社員にしようと動いております。上は毎日派遣社員を見ている訳ではないので異常？なところは知りません。
また、ご自分が採用したので自信も持たれています。


異動するにも言い方？があるので、どうすればマイナスのイメージを持たれず申請出来るか知りたいです。