みなさは職場の上司、同僚、後輩にどの程度の人間関係や信頼関係を望んでますか？ 仕事に支障が無い程度ですか？ それとも極力関わりを持たない様にしてますか？

ありがとうございます。
自分は仕事とプライベートを分けて考えていましたが、他の社員達が自分の知らない間に自分抜きで社員全員で食事に行ったりしてるのを聞いたり、世間話をしたりしてるのを見た時に自分がいると急に話を止めたりするので、孤立してるんだなって実感しました。

主さんにとって働くとはどういうことなのでしょうか？
いまの仕事に対しるこだわり、美学、ポリシー、目標、大事にしてることなど。
それとも、周りの人みたいにみんな仲良く楽しくやるってこと？
それが悪いとは思いません。主さん自身はどうしたいかだと思います。
今までのやり方だと、今のような状態になるということがわかっただけでも、大きな成長だと思いますけどね。人間関係なんてほんとどこ行っても色々なことがありますから。。。まじめにやってるからこそ、正しいからこそ、優しいからこそ、良い人だからこそ責められたり、働きにくくなったりすることもあるし、差別やいじめなどもあるところは普通にありますしね。個人だけでなくグループだったり会社だったり。
主さんの言う孤立が嫌なら、そうならないために働き方をこれからは意識して取り組めばいいだけ。それが主さんにとって１番大事で求めてることなら。
理想はみなから好かれて楽しく和気あいあいと仕事できればいいですよね。自分もそうでした。そのためにすごい努力もしました。でもダメで何度も転職、しまいには鬱にまでなり、自分はいったい何のためにこんなにボロボロになるまで頑張ってたんだろうって思ったんです。それから、自分にとって本当に大事なことに気づくようになり、それを最優先して取り組むようにしたら、大事なことを大事にできてるという喜びだけでなく、ついでにあれだけ頑張ってもダメだった人間関係もいい方向に変わったりもしたんです。人間関係頑張るのを辞めたらうまくいくようになったみたいな？？
他人を自分の思い通りにコントロールできませんから。努力した分成果が出るとは限らないということ。恋愛もそうですしね。


自分は逆に同じ環境でずっと働けてるってすごいことだと思います。それが昔の自分にとって理想でしたから。
転職は好きでしたわけではないし、辛い環境から逃げたかった(もっと良い環境を求めたかった)だけです。当時はそれがすごく負い目に感じてました。でも今は自分が頑張って生きてきた証になってます。