入社3年目、女、総合職です。 人が辞めたり、産休に入るといつも全部私に業務がやってきます。 もちろん別の一般職の方に業務が振れないのは理解できます。ただ、総

私も大体8～10時ごろまでです。
早く帰る人は6時台ですし、遅い人はもっと遅くまでやってて、まあそのメンバーもほとんど同じ顏ですねえ。
みんなが早く帰る中、自分だけ遅いのは本当に辛いと思います。

私がよく使うのは、メール見なかった作戦。
「あ、メールが多すぎて見落としてました」「まだ今日はメール見るまで手が回らないんですよ」
的に、どんどん後回しにしていく。
本当に困るのが相手の場合、相手が自ら動き出すから、それを待つ。
それを繰り返すと相手の中に、「こいつにメールで頼んでも、読まれてないことがあるな」という意識が植え付けられ、
電話か口頭でも言わないといけないの？　めんどくせー、仕事振るのやめとこ、となるかなあと。

後、締め切りは守らない作戦。
「今日まで」と言われたら、敢えて明日の朝に返事するとか。
これも、自分が回ってない感を醸し出すのにいいです。

きっとあなたは引き受け上手だから、どんどん自分のところに仕事を集めちゃうと思うんです。
会社にとっては、とても貴重な人ですが、自分自身はきついですよね。
何かうまく立ち回れたらいいのですが。。。