「何も出来ない新人(あんた)に給料やるのがもったいない。半額にしたいくらいだ」と前職の社長に言われたことが半年以上経った今でも脳内にこびりついています。

No.1　19/04/15 09:48
匿名さん1 あ+あ-

前の環境が悪かったんだよ。
新人が仕事できないのは当たり前。

上司の給料は部下を育てる報酬も含まれてるんだから、下げるなら上司の給料だ。

今の会社で少しずつ実績作って自信持ちな。
数年したら、あんときのクソ社長が間違ってたと思えるようになる。

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