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No.5 19/05/22 14:44
匿名さん5
あ+あ-

自分は面接官やってたけど、あり得ないな。
企業は人…、と言われるほどに採用は重要なものだ。
もし適当な選考して、働くのに不向きな人間を採用してしまったら、会社側としても後々困るからね。
一旦採用したら、余程じゃない限り会社の都合だけでクビには出来ない。
しかもその人が辞めるまでは新しい人も、予算の関係上簡単には採用出来ない。
だから採用に関してはしっかり吟味するのが会社として当然。

面接官だって面接に臨む方々がなるべくリラックスして、普段の自分が出せる様に、精神面のケアを必ずするよ。
その為に面接するんだから、これも当然。

わざわざ自分の会社を選んでくれて面接を受けてくれる方々を無下に扱うとか言語道断!
あまり他の会社を悪く言いたくはないけど、そういう会社は、社員にもそういう扱いしてるのかと思う。

会社の顧客に取って、受付係は会社の顔。
それと同じく、面接官は採用試験を受けに来られた方々に取っての会社の顔だ。
面接官の人間性一つでその会社の社風が垣間見得て来ると思うよ。

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