マニュアルを覚えてこない新人。 今年入社の新人の話です。 私は教育係ではないのですが、教育係がとても忙しく満足に教育できる時間がないことと、私たち先輩社

あくまでも可能性の１つですが、その新人さん、発達障害かもしれません

何でもかんでもそうだと言うのはいかがなものかと自分でも思いますが、以前指導した子と似てるんですよね

マニュアルを読みながら実践し徐々に覚えていこうとやっても出来ないんです
その子は他の先輩2人が無理！と投げた子で比較的社内では気の長い私に指導係が回ってきました
最初はやる気がないのかな？と思っていたのですが、そうじゃなかったんです
お昼休みに突如「私は親から発達障害があると言われてます。私はいわゆるグレーゾーンだと思っていますが…」と告白されました
そこから発達障害について調べ、指導方法を変えたら少しずつですが、覚え始めました

単にマニュアル読むのがめんどくさくて聞いてるのか、マニュアルが苦手な感覚人間なのか、発達障害等何らかの原因があるのか…
見極めは２ヶ月では難しいですよね

自分も忙しい中、何度も聞かれたらイライラしますし…

私が指導したその後輩は私より学力が上の高校・大学を出ていてます
なので学習障害等ではないようですが、通常だいたい３ヶ月程度で出来るようになる基本的な工程をその子は１年以上かけてやっと何とか手順だけは覚えた、という進み具合でした
気が長めの私でもちょっと神経参ってしまって、さすがに上司に相談しましたね
もしも発達障害なら自分が出来ていない事にあまり気付かず、わからない場合はマニュアルを読むという事をまだ理解出来ていない可能性もありますし、一見やる気がないようにも見えますのでまだしばらくは観察が必要なのかなと思います

長々申し訳ございませんでした